“Respect geven, is respect krijgen”

Complexbeveiliger

Een gemiddelde werkdag? Die is voor de functie van complexbeveiliger in de penitentiaire inrichting in Alphen aan den Rijn bijna niet te omschrijven. Door jouw gevarieerde takenpakket weet je nooit precies wat jouw diensten gaan brengen. Wel is duidelijk dat je contact hebt met diverse in- en externe partijen én ons hele pand van binnen en buiten ziet. En dat je samen met je collega’s van de beveiliging de veiligheid in de inrichting waarborgt.

Dit ga je doen

Gedetineerden begeleiden naar een afspraak. Advocaten, reclasseringsmedewerkers en familieleden van gedetineerden aanmelden en binnen laten. Toezicht houden in een van de bezoekerszalen. De afdelingen inspecteren waar gedetineerden verblijven. Camerabeelden in de gaten houden in de centrale meldkamer. Ingrijpen bij een ruzie tussen gedetineerden. Het is slechts een greep uit de werkzaamheden die je als Complexbeveiliger uitvoert in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Alphen aan den Rijn. Door middel van een rooster verdelen we binnen ons team van Beveiligers de dag-, nacht- en weekenddiensten. Hierbij krijg je de mogelijkheid om aan te geven waar je voorkeur naar uitgaat. Wel verwachten we van je dat je overal inzetbaar bent, zodat je gemakkelijk kunt bijspringen bij een dienst of calamiteit als dat nodig is. Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen afwisselende werkzaamheden verricht.

Om de kneepjes van het beveiligingsvak onder de knie te krijgen, volg je meerdere interne opleidingen die passen bij het werk dat je gaat doen. Zoals bedrijfshulpverlening, maar óók een interne opleiding waarin je uitleg krijgt over de functie van Complexbeveiliger en over de andere disciplines die in een PI voorkomen. Ook krijg je wekelijks de ruimte om te sporten.

Doorgroeimogelijkheden? Ook die zijn er bij ons volop! Tot Senior Complexbeveiliger bijvoorbeeld, waarbij je het aanspreekpunt bent voor je collega’s van de beveiliging. Maar we staan er ook voor open als je een andere functie binnen de PI wilt uitoefenen, zoals die van Penitentiair Inrichtingswerker. Uiteraard moet je daar dan een opleiding voor volgen maar ook die mogelijkheden zijn ruim voorhanden.

Solliciteer hier naar deze functie

Wat doet een Complexbeveiliger

Gerlinda over haar baan als complexbeveiliger:

Gerlinda gaat elke dag met plezier naar haar werk. “Omdat hier geen dag hetzelfde is. Medisch alarm? Dan zorg ik dat de arts snel bij de gedetineerde is. Brandalarm? Dan zet ik de juiste deuren open en regel ik een makkelijke doortocht voor de brandweer. Het mooiste is het persoonlijke contact met collega’s maar ook met de gedetineerden. Een nieuwkomer probeert je vaak uit. Dan is het belangrijk dat je duidelijk bent – dat hij weet wat hij aan me heeft. Ik maak met iedereen wel een babbeltje. Hoe was het bezoek? Is je dochter nog geweest? Ze zijn altijd blij me te zien.”

“We vlogen door de gangen!” – Laura

Functie-eisen

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal een havo / mbo 2-diploma
  • Je hebt een mbo 2 of vergelijkbare opleiding
    Beschik je nog niet over de vereiste MBO-2 diploma maar wel gemotiveerd om deze te halen? Dan krijg je bij ons de gelegenheid en de tijd dit diploma te behalen. Zie daarover meer onder het kopje ‘Bijzonderheden’.
  • Je bent minstens achttien jaar oud.
  • Je vindt het geen probleem te werken in onregelmatige diensten
  • Je bent fysiek in goede conditie.
  • Je bent representatief en een gastheer of -vrouw voor bezoekers.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord én geschrift.

Dit is jouw kracht

  • Je bent het visitekaartje van de gevangenis: je staat iedereen netjes te woord en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende partijen met wie je te maken hebt, van gedetineerden en advocaten tot je collega’s.
  • Je vindt het leuk om continu te switchen tussen de verschillende taken die bij het beveiligingsvak horen.
  • Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Hierbij ben je in staat je eigen gedragsstijl aan te passen als er zich problemen of kansen voordoen, om zo het gestelde doel te bereiken.
  • Je treedt zeker en met rust op en weet dit gedrag te handhaven, ook in lastige situaties.
  • Je gaat goed om met de verantwoordelijkheid en zelfstandigheid die je in deze functie krijgt.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 4
  • Maand­salaris Min €2.045 – Max. €2.675 (bruto o.b.v. 36 uur. Daarnaast kan je i.v.m onregelmatige diensten rekenen op een ruime onregelmatigheidstoeslag. Elke maand rond de 20% van je brutosalaris erbij)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijk voor 1 jaar met zicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 27
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Upload je motivatie en cv via de link op www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Als je bij ons in dienst komt, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie worden meerdere vacatures opengesteld.
  • Zoals hierboven vermeld is een MBO-2 diploma Beveiliging vereist voor deze functie. Je wordt óók uitgenodigd om te solliciteren als je een MBO-2, MBO-3 of MBO4 diploma hebt in een andere richting. Als je aan de overige voorwaarden voor de functie voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk de MBO-2 diploma Beveiliging te behalen. Dit is een mooie kans, want met dit diploma kun je ook verder doorgroeien binnen onze organisatie. Het is belangrijk dat je vooraf nagaat of je gezien je thuissituatie in staat bent de opleiding te volgen, en of je er voldoende tijd voor kunt vrijmaken. Als je het diploma namelijk niet binnen de gestelde tijd behaalt wordt je contract met DJI beëindigd. De te verwachten opleidingsduur, afhankelijk van je huidige opleiding, is 1 jaar.
    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#

Sollicitatietraject

HOE WORD JIJ EEN COMPLEXBEVEILIGER?

Spreekt werken bij PI Alphen je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

 

Wanneer je solliciteert op een functie bij PI Alphen van DJI maak je eenmalig een account aan

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

 

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

 

Een online capaciteitentest

Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieën.

 

De selectiedag

Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.

  1. De fysieke vaardigheidstoets (FVT) De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiële inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.1. De fysieke vaardigheidstoets (FVT) De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiële inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
  2. Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
  3. De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.

 

(Online) gesprek met een psycholoog.

Een gesprek met een psycholoog kan onderdeel uitmaken van de procedure. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.

 

Een medische keuring.

Nadat je de selectiedag en het gesprek met de psycholoog positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.

 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.

 

Een arbeidsvoorwaardengesprek.

Een arbeidsvoorwaardengesprek

Solliciteer hier naar deze functie

Solliciteer hier naar deze functie

Testimonials

 

Gerlinda

“Respect geven, is respect krijgen”

 

Laura

“We vlogen door de gangen!”

Vragen over de functie of solicitatieprocedure?

 

Bel onze recruiter

Deel deze pagina

Twitter LinkedIn Instagram

Terug naar

Home